沈阳新盛京数字科技有限公司
市场化招聘公告
为全面加强沈阳新盛京数字科技有限公司人员队伍建设，提高企业经营管理水平，按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法规的规定，结合企业发展需求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现决定面向社会公开招聘，具体事宜如下：
（一）市场化招聘岗位
1、综合管理部部长1人
2、人资主管1人
3、项目运营专员1人
（二）任职条件
1、年龄40周岁及以下；
2、原则上本科及以上学历；
3、拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5、具备行业相关证书、经验丰富及其他条件优秀者可适当放宽条件；
6、中共党员、研究生学历优先。
招聘工作由沈阳新盛京数字科技有限公司组织实施，成立选聘工作组，由公司董事长、总经理、企业班子构成。综合管理部负责市场化选聘的组织、市场化选聘材料的准备、收集、整理保存等工作。选聘按照如下程序进行:(1)沈阳新盛京数字科技有限公司于新盛京数科企业公众号发布公告，公告时间不少于3个工作日。(2)报名人员按要求填报《应聘登记表》并上传本人近期免冠正面证件照，将《应聘申请表》电子版及职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、专业技术资格证书、职业资格证书、无犯罪记录证明等所需相关证明材料（原件扫描为JPG或PDF格式），发送至邮箱qcm890317@126.com。 资格审查由本公司综合管理部根据岗位职责及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入面试环节。 采取半结构化方式进行面试，由选聘工作组进行人员面试考核，以应聘者初试成绩确定进入复试人选。 采取非结构化方式进行面试，由选聘工作组进行人员面试考核，根据应聘者复试成绩确定符合条件人选。 由企业综合管理部对考察人选进行全方面背景调查，全面了解考察人选的综合素质和现实表现。 根据面试情况及背景调查结果将拟聘用人选报本公司总办会审议通过。 根据体检项目，进行身体健康检查事宜，7日内将体检结果提交至本公司，若体检不符要求，将不予录用。 对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实的办理相关入职程序。 原则上初次聘用与公司签订正式合同，入职后的3个月为试用期，试用期薪资按照转正后薪资的80%发放。 由公司综合部工作人员与候选人确定入职时间，并发送录用通知书。 按照沈阳新盛京数字科技有限公司《薪酬福利管理办法》发放，具体金额面议。1、应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。2、本次人才招聘，根据职位需求，若没有合适人选，个别岗位可以空缺或从其他岗位应聘者中进行调剂。3、我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，恕不退还。4、本公告由沈阳新盛京数字科技有限公司招聘工作组负责解释，咨询电话：13694192354（电话咨询时间：工作日9点-12点，13点-17点）。
长按二维码查看附件《应聘登记表》
